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薪(xin)資范圍：4000-6000元/月

工作地點：日照市東港區

工作(zuo)經驗(yan)：3-5年

學歷要求：本科

招(zhao)聘人(ren)數(shu)：1人

技能要(yao)求(qiu)：

人力資源管理師

崗位職責：

1、負責公司招聘(pin)、培訓等工(gong)作的綜合管理；

2、建立(li)公(gong)司職(zhi)位(wei)流動和晉升體系；

3、改(gai)進、完善并監督執行公司考核體系和(he)規范；

4、指導各部門開展評價(jia)工作，向員工解釋考核中的問(wen)題；

5、相關人事工(gong)作(zuo)以(yi)及(ji)有(you)關疑難(nan)的解答工(gong)作(zuo)；

6、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并定(ding)期整(zheng)理(li)數(shu)據，向上級領導(dao)出具(ju)數(shu)據分析結果；

崗位要求：

1、本科(ke)以上學歷，人力資源、行(xing)政管理等相關專業(ye)；

2、具備強烈的(de)責任(ren)感，事業心(xin)，優秀(xiu)的(de)溝通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的(de)邏輯思(si)維能力。

3、熟(shu)(shu)練使用辦公(gong)軟件(jian)；熟(shu)(shu)悉人力資源系統(tong)以及了(le)解勞(lao)動(dong)合(he)同法及相(xiang)關人事政策法規(gui)；

4、良好的團隊合作精(jing)神，品行端(duan)正(zheng)，有親和(he)力，具有很強的判斷和(he)決策能力，計劃(hua)和(he)協調能力，組(zu)織(zhi)和(he)公關能力；

5、具有一定的人力(li)資源管理(li)或企(qi)業管理(li)經驗，能(neng)獨立制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度、流程(cheng)；