國際(ji)貨(huo)幣基(ji)金組織（IMF）的一份研(yan)究報告，標題為“Gen-AI：人(ren)工智能和(he)(he)工作的未來(lai)”，由Mauro Cazzaniga、Florence Jaumotte、Longji Li、Giovanni Melina、Augustus J. Panton、Carlo Pizzinelli、Emma Rockall和(he)(he)Marina M. Tavares編(bian)寫(xie)。報告探討了人(ren)工智能（AI）對(dui)全球勞(lao)動力市場和(he)(he)經濟的潛在(zai)影響，特別是在(zai)收(shou)入不平等和(he)(he)工作轉型方面。

人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)智(zhi)能(neng)對(dui)(dui)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)不(bu)(bu)平(ping)等(deng)(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)影響取決于(yu)人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)智(zhi)能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)暴露程度(du)和互(hu)(hu)(hu)補(bu)(bu)性(xing)， 以及它(ta)對(dui)(dui)生產力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)提升。當人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)智(zhi)能(neng)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)互(hu)(hu)(hu)補(bu)(bu)性(xing)較(jiao)低(di)時，由(you)于(yu)位移(yi)效(xiao)應(ying)，人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)智(zhi)能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)采用導致(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)不(bu)(bu)平(ping)等(deng)(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)下(xia)降(圖10)。收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)分(fen)配(pei)頂部的(de)(de)(de)(de)(de)(de)位移(yi)效(xiao)應(ying)大于(yu)互(hu)(hu)(hu)補(bu)(bu)收(shou)(shou)益(yi)，導致(zhi)頂部的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)下(xia)降。當Al與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)高(gao)(gao)(gao)(gao)度(du)互(hu)(hu)(hu)補(bu)(bu)時，互(hu)(hu)(hu)補(bu)(bu)效(xiao)應(ying)變得強于(yu)位移(yi)效(xiao)應(ying)，特別是(shi)(shi)在收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)分(fen)配(pei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)上半部分(fen)，導致(zhi)與低(di)互(hu)(hu)(hu)補(bu)(bu)情況(kuang)相比(bi)，受Al負面影響的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)(gao)收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)比(bi)例較(jiao)小(xiao)。受負面影響最(zui)高(gao)(gao)(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)比(bi)例從近15%下(xia)降到不(bu)(bu)到5%。這種高(gao)(gao)(gao)(gao)度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)互(hu)(hu)(hu)補(bu)(bu)性(xing)也(ye)(ye)導致(zhi)那些具有較(jiao)少互(hu)(hu)(hu)補(bu)(bu)性(xing)任務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)下(xia)降，這些人(ren)(ren)通(tong)常是(shi)(shi)低(di)收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)。因此，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)不(bu)(bu)平(ping)等(deng)(deng)加(jia)(jia)劇(ju)。最(zui)后，當人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)智(zhi)能(neng)對(dui)(dui)生產力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)影響也(ye)(ye)被考慮時，經(jing)濟(ji)中所(suo)有工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)都會增(zeng)加(jia)(jia)，即使(shi)是(shi)(shi)低(di)曝(pu)光率和高(gao)(gao)(gao)(gao)曝(pu)光率和低(di)互(hu)(hu)(hu)補(bu)(bu)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)。主(zhu)要(yao)原(yuan)因是(shi)(shi)生產率提高(gao)(gao)(gao)(gao)導致(zhi)對(dui)(dui)經(jing)濟(ji)中所(suo)有生產要(yao)素的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求增(zeng)加(jia)(jia)，導致(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)增(zeng)加(jia)(jia)。然而，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)收(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)不(bu)(bu)平(ping)等(deng)(deng)加(jia)(jia)劇(ju)，因為(wei)對(dui)(dui)于(yu)具有高(gao)(gao)(gao)(gao)Al互(hu)(hu)(hu)補(bu)(bu)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)來說，這種增(zeng)長更大。

附件：如何利用AI提升工作效率和收入：2024年GenAI人工智能和工作的未來