賽迪智庫信息化(hua)與軟(ruan)(ruan)件產業研(yan)究(jiu)所發布《關(guan)鍵(jian)軟(ruan)(ruan)件領域(yu)人(ren)才(cai)白(bai)皮書(shu)（2020年）》。白(bai)皮書(shu)分別從關(guan)鍵(jian)軟(ruan)(ruan)件領域(yu)人(ren)才(cai)研(yan)究(jiu)范圍、研(yan)究(jiu)背景(jing)、產業發展情況、人(ren)才(cai)現(xian)狀、相關(guan)院校人(ren)才(cai)供給等方面進(jin)行了論述(shu)，預測未(wei)來人(ren)才(cai)缺口，形成關(guan)鍵(jian)軟(ruan)(ruan)件領域(yu)緊(jin)缺人(ren)才(cai)需求(qiu)目(mu)錄，同時探(tan)究(jiu)了我國關(guan)鍵(jian)軟(ruan)(ruan)件領域(yu)人(ren)才(cai)發展存(cun)在(zai)的主要問題(ti)，并提出(chu)措施建議(yi)。

從人才(cai)規模來看，預(yu)計到2025年，我國關鍵軟件(jian)領(ling)域新增(zeng)人才(cai)缺口(kou)達到83萬；從需求類(lei)型來看，關鍵軟件(jian)領(ling)域緊(jin)缺崗位集中于高端(duan)技(ji)術職位，其中架構師、前端(duan)開(kai)發工程師最為緊(jin)缺。

白皮書(shu)指出，下一步我國軟(ruan)件(jian)人(ren)才(cai)培(pei)(pei)養(yang)應推(tui)動(dong)產教融(rong)合，完善協同(tong)培(pei)(pei)養(yang)體系；創新人(ren)才(cai)培(pei)(pei)養(yang)，探索(suo)人(ren)才(cai)培(pei)(pei)養(yang)“多(duo)元模式”；引導人(ren)才(cai)認證，逐(zhu)步與國際標準接(jie)軌；明確培(pei)(pei)養(yang)目標，強化(hua)緊缺人(ren)才(cai)培(pei)(pei)訓評價。

附件：賽迪發布《關鍵軟件領域人才白皮書（2020年）》