工(gong)業(ye)(ye)和(he)信息化(hua)部、人(ren)(ren)力資源社(she)會(hui)保障(zhang)部日前聯合印發《工(gong)業(ye)(ye)通信業(ye)(ye)職業(ye)(ye)技能提升計劃行(xing)動(dong)(dong)實施(shi)方(fang)案》。《實施(shi)方(fang)案》提出，將職業(ye)(ye)技能提升行(xing)動(dong)(dong)作為(wei)推動(dong)(dong)工(gong)業(ye)(ye)通信業(ye)(ye)高質量發展(zhan)的(de)重要舉(ju)措，面(mian)向新一代信息通信技術、集(ji)成電(dian)路、人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能、智(zhi)能制造(zao)、工(gong)業(ye)(ye)互(hu)聯網等(deng)制造(zao)強國(guo)、網絡強國(guo)建(jian)設重點領域，2年內開展(zhan)職業(ye)(ye)技能培訓(xun)50萬人(ren)(ren)次(ci)以上，為(wei)“兩個(ge)強國(guo)”建(jian)設提供堅強技能人(ren)(ren)才保障(zhang)。

工業通信業職業技能提升計劃行動實施方案

為深入貫徹習近(jin)平總書記關(guan)于(yu)統(tong)籌推進(jin)疫情防控(kong)和(he)經(jing)濟社會發(fa)展工(gong)作(zuo)的(de)重要(yao)指示(shi)精神，落實(shi)黨中央、國務(wu)院關(guan)于(yu)全(quan)面推動(dong)企業(ye)(ye)(ye)復工(gong)復產、做好“六穩”工(gong)作(zuo)、落實(shi)“六保”任(ren)務(wu)等決(jue)策部署，扎實(shi)推進(jin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)提升行(xing)(xing)(xing)動(dong)，支撐工(gong)業(ye)(ye)(ye)通信(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)高質量發(fa)展，根據《國務(wu)院辦公廳關(guan)于(yu)印(yin)發(fa)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)提升行(xing)(xing)(xing)動(dong)方案（2019—2021年(nian)）的(de)通知》（國辦發(fa)〔2019〕24號(hao)）要(yao)求(qiu)，工(gong)業(ye)(ye)(ye)和(he)信(xin)(xin)息化部、人力資源社會保障部決(jue)定在2020年(nian)至2021年(nian)實(shi)施工(gong)業(ye)(ye)(ye)通信(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)提升行(xing)(xing)(xing)動(dong)計(ji)劃(hua)。有關(guan)事項通知如(ru)下(xia)。

一、行動目標

將職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)提升行(xing)動(dong)作為推動(dong)工(gong)業(ye)(ye)通信(xin)業(ye)(ye)高(gao)質量發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要舉(ju)措，堅持需(xu)求導向(xiang)、問題(ti)導向(xiang)、結(jie)果導向(xiang)，堅持產(chan)業(ye)(ye)、人(ren)才發(fa)展(zhan)深(shen)度融合，適(shi)應新技(ji)(ji)術、新產(chan)業(ye)(ye)、新模(mo)式、新職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)要求，突出“高(gao)精尖(jian)缺(que)”，面(mian)向(xiang)新一(yi)代信(xin)息通信(xin)技(ji)(ji)術、集成電路、人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)(neng)、智(zhi)能(neng)(neng)制造(zao)、工(gong)業(ye)(ye)互聯網、數(shu)控機(ji)床和智(zhi)能(neng)(neng)機(ji)器人(ren)、航空航天裝(zhuang)備、智(zhi)能(neng)(neng)網聯汽車、網絡(luo)(luo)和數(shu)據安全、新材料、生物醫藥及高(gao)端醫療(liao)裝(zhuang)備等(deng)制造(zao)強(qiang)(qiang)(qiang)國(guo)(guo)、網絡(luo)(luo)強(qiang)(qiang)(qiang)國(guo)(guo)建設重(zhong)點領域，打造(zao)一(yi)批(pi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)標桿企業(ye)(ye)，集聚(ju)一(yi)批(pi)面(mian)向(xiang)工(gong)業(ye)(ye)通信(xin)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)優秀培(pei)(pei)(pei)訓(xun)服務機(ji)構和網絡(luo)(luo)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)平(ping)臺，培(pei)(pei)(pei)育建設一(yi)批(pi)基(ji)礎條件好、競爭力強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)先進制造(zao)業(ye)(ye)實訓(xun)基(ji)地，遴選推廣一(yi)批(pi)產(chan)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)急需(xu)、行(xing)業(ye)(ye)特色(se)鮮明(ming)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)項目、課(ke)程和教材，形成一(yi)批(pi)可復制可推廣的(de)(de)(de)(de)新技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)經驗做法，2年內開展(zhan)各類職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)50萬人(ren)次以上，為制造(zao)強(qiang)(qiang)(qiang)國(guo)(guo)、網絡(luo)(luo)強(qiang)(qiang)(qiang)國(guo)(guo)建設提供(gong)堅強(qiang)(qiang)(qiang)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才保(bao)障。

二、重點任務

（一）強化企業培訓主體作用。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要適應高質量發展要求(qiu)，制(zhi)定(ding)并實(shi)施職(zhi)(zhi)工(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)規(gui)劃(hua)和(he)年度計(ji)劃(hua)，開展適崗(gang)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、安全技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、崗(gang)位技(ji)能(neng)(neng)提(ti)升(sheng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、轉崗(gang)轉業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、脫產培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，廣泛發動職(zhi)(zhi)工(gong)參加(jia)崗(gang)位練(lian)兵、技(ji)能(neng)(neng)競賽、在線學習和(he)通用職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)素(su)質等綜合性培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，參加(jia)初級(ji)工(gong)、中級(ji)工(gong)、高級(ji)工(gong)、技(ji)師、高級(ji)技(ji)師培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，人(ren)力(li)資(zi)源社會保障部門按規(gui)定(ding)給予職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)補貼(tie)或參保職(zhi)(zhi)工(gong)技(ji)能(neng)(neng)提(ti)升(sheng)補貼(tie)。鼓勵(li)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)特別是行業(ye)(ye)(ye)(ye)龍頭骨(gu)干企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)建設企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)學、職(zhi)(zhi)工(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)中心、網絡學習平(ping)(ping)臺等培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)載(zai)體。支(zhi)(zhi)(zhi)持(chi)(chi)將產業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈協同(tong)復工(gong)復產重點企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、“四基”企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、單項冠軍企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、專精特新(xin)“小(xiao)巨(ju)人(ren)”企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、國家(jia)技(ji)術創新(xin)示范(fan)(fan)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)創新(xin)中心、新(xin)材料重點平(ping)(ping)臺承(cheng)擔企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)等各類行業(ye)(ye)(ye)(ye)重點扶持(chi)(chi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)納入(ru)各地補貼(tie)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)重點企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)范(fan)(fan)圍，打造一(yi)批(pi)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)標桿企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，鼓勵(li)面向中小(xiao)微企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)開展培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)服務，推動大(da)中小(xiao)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)協同(tong)復工(gong)復產。支(zhi)(zhi)(zhi)持(chi)(chi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)加(jia)大(da)對貧困(kun)勞動力(li)和(he)貧困(kun)家(jia)庭子女職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)支(zhi)(zhi)(zhi)持(chi)(chi)力(li)度。

（二）創新培訓內容和形式。大(da)力(li)(li)弘揚(yang)勞(lao)模精神、工(gong)(gong)(gong)匠精神，強化職(zhi)(zhi)(zhi)業素質培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)，將職(zhi)(zhi)(zhi)業道德、法(fa)律意(yi)(yi)識(shi)、安全(quan)環保等(deng)內容貫穿(chuan)職(zhi)(zhi)(zhi)業培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)全(quan)過程。加(jia)強傳(chuan)染病防控(kong)常(chang)識(shi)等(deng)健康知識(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。注重(zhong)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)創新(xin)(xin)實踐能(neng)(neng)力(li)(li)，重(zhong)點(dian)提(ti)升創新(xin)(xin)設計(ji)、工(gong)(gong)(gong)藝創新(xin)(xin)、裝(zhuang)備(bei)技(ji)術(shu)(shu)改造(zao)(zao)(zao)能(neng)(neng)力(li)(li)，提(ti)高工(gong)(gong)(gong)業機器人、智(zhi)能(neng)(neng)生(sheng)產線操作維(wei)護能(neng)(neng)力(li)(li)。增強信(xin)息技(ji)術(shu)(shu)應(ying)用能(neng)(neng)力(li)(li)，加(jia)大(da)人工(gong)(gong)(gong)智(zhi)能(neng)(neng)、智(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)(zao)(zao)、工(gong)(gong)(gong)業互聯(lian)網(wang)、云計(ji)算、大(da)數(shu)據、網(wang)絡安全(quan)等(deng)新(xin)(xin)技(ji)術(shu)(shu)新(xin)(xin)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)力(li)(li)度。加(jia)強全(quan)員(yuan)質量素質培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。加(jia)強知識(shi)產權(quan)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，提(ti)高職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)知識(shi)產權(quan)意(yi)(yi)識(shi)和專職(zhi)(zhi)(zhi)人員(yuan)知識(shi)產權(quan)管(guan)理水平(ping)。全(quan)面推行以“招工(gong)(gong)(gong)即招生(sheng)、入(ru)企(qi)即入(ru)校(xiao)、企(qi)校(xiao)雙師聯(lian)合培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)”為主要(yao)內容的企(qi)業新(xin)(xin)型學徒制(zhi)，提(ti)升培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)針對性(xing)、有效性(xing)。大(da)力(li)(li)支(zhi)持采取項目制(zhi)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、互聯(lian)網(wang)+職(zhi)(zhi)(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)等(deng)方式(shi)，因地(di)制(zhi)宜開展(zhan)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。倡導(dao)工(gong)(gong)(gong)學一體(ti)，突出重(zhong)點(dian)領域，結合技(ji)術(shu)(shu)改造(zao)(zao)(zao)、關鍵(jian)核心(xin)技(ji)術(shu)(shu)攻關等(deng)重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)(gong)程項目，分類分步推進(jin)新(xin)(xin)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)試點(dian)。支(zhi)持企(qi)業特(te)別是中(zhong)小(xiao)微企(qi)業面向(xiang)新(xin)(xin)吸納勞(lao)動者開展(zhan)以工(gong)(gong)(gong)代訓(xun)(xun)，并按(an)規定給予企(qi)業職(zhi)(zhi)(zhi)業培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)補貼。

（三）大力扶持培訓服務機構和網絡培訓平臺發展。緊扣工業(ye)(ye)(ye)通信(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)高質(zhi)量發展需求，面向職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)、技(ji)(ji)工院(yuan)校(xiao)、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)、行業(ye)(ye)(ye)協會等(deng)(deng)，通過發布白名(ming)單、基礎電信(xin)(xin)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)給(gei)予優惠支持等(deng)(deng)方式，培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)育發展一(yi)批行業(ye)(ye)(ye)特色鮮明(ming)、競爭(zheng)力強(qiang)、示范帶動效果(guo)好的培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)服務機構(gou)和(he)(he)(he)網絡(luo)(luo)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)平臺(tai)(tai)。鼓勵各地工業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)(he)信(xin)(xin)息(xi)化主管部門、通信(xin)(xin)管理(li)局、行業(ye)(ye)(ye)協會等(deng)(deng)組織(zhi)行業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)與培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)服務機構(gou)、網絡(luo)(luo)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)平臺(tai)(tai)開展對接活動，深化產教(jiao)融合(he)、校(xiao)企(qi)(qi)(qi)(qi)合(he)作。加強(qiang)線(xian)(xian)上(shang)線(xian)(xian)下融合(he)，指導和(he)(he)(he)支持工業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)(he)信(xin)(xin)息(xi)化技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能人(ren)才網上(shang)學(xue)習(xi)平臺(tai)(tai)、中國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)在線(xian)(xian)、中國(guo)(guo)國(guo)(guo)家(jia)人(ren)事(shi)人(ren)才培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)網等(deng)(deng)網絡(luo)(luo)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)平臺(tai)(tai)加強(qiang)自(zi)身建(jian)設，提供優質(zhi)學(xue)習(xi)資源，豐富和(he)(he)(he)完善實名(ming)認證、學(xue)時記(ji)錄、在線(xian)(xian)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)證書發放等(deng)(deng)功能。積極發揮國(guo)(guo)家(jia)中小企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)公(gong)共(gong)服務示范平臺(tai)(tai)等(deng)(deng)各類(lei)優質(zhi)服務機構(gou)作用，引導幫助中小企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)特別是貧(pin)困(kun)地區(qu)小微企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開展職(zhi)工培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。

（四）強化技能提升培訓基礎能力建設。按照培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓項目與(yu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)需(xu)求對接、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓內容與(yu)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)（評(ping)價(jia)規范(fan)）對接、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓過(guo)程(cheng)與(yu)生產(chan)過(guo)程(cheng)對接的(de)要求，在(zai)符合條(tiao)件(jian)的(de)開發(fa)區、行業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)院校等(deng)主體中，培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)育建(jian)設(she)(she)一批(pi)基礎條(tiao)件(jian)好、示范(fan)引領作(zuo)用強(qiang)的(de)先(xian)進(jin)制造業(ye)(ye)(ye)實訓基地(di)(di)，開展技能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓、人(ren)才評(ping)價(jia)、競賽交流(liu)、師資培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓等(deng)工作(zuo)，深化產(chan)教(jiao)融合、校企(qi)(qi)合作(zuo)。聚焦(jiao)制造強(qiang)國(guo)、網絡強(qiang)國(guo)建(jian)設(she)(she)重點領域，加(jia)強(qiang)公共實訓基地(di)(di)、高技能(neng)人(ren)才培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓基地(di)(di)、技能(neng)大師工作(zuo)室等(deng)重點項目建(jian)設(she)(she)。遴選推廣一批(pi)產(chan)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展急(ji)需(xu)、行業(ye)(ye)(ye)特(te)色鮮(xian)明的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓項目，支持開發(fa)一批(pi)先(xian)進(jin)制造業(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓精品教(jiao)材。加(jia)快技能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓師資庫(ku)、精品課(ke)程(cheng)庫(ku)建(jian)設(she)(she)。

（五）加強產業技能人才需求預測。建設運營產業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)大數(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)平(ping)臺，利用大數(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)獲取(qu)、分析和挖掘(jue)等關鍵(jian)技(ji)術，整(zheng)合國家統計數(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)、行業(ye)(ye)(ye)統計數(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)、大型招聘平(ping)臺數(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)、教(jiao)育與就(jiu)業(ye)(ye)(ye)數(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)等數(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)資(zi)源(yuan)，服務重點行業(ye)(ye)(ye)、領域技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)預測。以(yi)職業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位（工種）為基(ji)礎，依托行業(ye)(ye)(ye)協會等組織(zhi)，開(kai)展(zhan)重點行業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)預測，摸清技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)底(di)數(shu)(shu)(shu)(shu)，定(ding)(ding)期發(fa)布(bu)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)預測報告、重點行業(ye)(ye)(ye)緊缺人(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)目錄，促(cu)進技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)合理有序(xu)流動，鼓勵和引導技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)服務貧(pin)困地(di)區、革(ge)命(ming)老區和邊疆地(di)區。加強部門對接，廣泛(fan)凝聚(ju)共(gong)識，強化需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)預測成果在培訓項目開(kai)發(fa)、精(jing)品(pin)課程研發(fa)、評價規范制定(ding)(ding)等各環節運用。

（六）推動技能培訓與使用評價激勵有機銜接。深化(hua)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)評(ping)(ping)價(jia)制度改革，進(jin)一步落實打通(tong)高技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)與工程技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術人(ren)才(cai)職業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)相(xiang)關政策。支(zhi)(zhi)持和鼓(gu)勵(li)符合條件(jian)的(de)(de)行業(ye)(ye)協會按規定申報社(she)會培(pei)訓評(ping)(ping)價(jia)組織，制定行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)評(ping)(ping)價(jia)規范，開展(zhan)職業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)等級認定工作(zuo)。支(zhi)(zhi)持重(zhong)點(dian)企業(ye)(ye)開展(zhan)企業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)自主(zhu)評(ping)(ping)價(jia)，暢通(tong)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)職業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)，引(yin)導技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)憑技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)提升待(dai)遇。鼓(gu)勵(li)企業(ye)(ye)建(jian)立健全(quan)首席技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師制度，充分發(fa)揮高技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)領軍人(ren)才(cai)在企業(ye)(ye)生產管理(li)、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術改造、項目攻(gong)關和人(ren)才(cai)培(pei)養上的(de)(de)帶動作(zuo)用。鼓(gu)勵(li)和支(zhi)(zhi)持各地開展(zhan)形式(shi)多(duo)樣的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)競賽(sai)活動，2020年重(zhong)點(dian)辦(ban)好全(quan)國(guo)工業(ye)(ye)互聯網安全(quan)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大賽(sai)，適時舉辦(ban)全(quan)國(guo)工業(ye)(ye)和信(xin)息化(hua)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大賽(sai)，營(ying)造技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)成才(cai)、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)報國(guo)的(de)(de)濃厚社(she)會氛圍。

三、組織實施

（七）強化組織領導。各地工(gong)(gong)業(ye)和(he)信(xin)息化主管部門(men)、通(tong)信(xin)管理(li)局要高(gao)度重視職業(ye)技能(neng)(neng)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)工(gong)(gong)作(zuo)，將其作(zuo)為推(tui)動本(ben)區(qu)域工(gong)(gong)業(ye)通(tong)信(xin)業(ye)高(gao)質量發展的(de)重要任務。按職責分別會(hui)同(tong)本(ben)地人力資源社會(hui)保障部門(men)建立定期協商機制，研(yan)究制定本(ben)地區(qu)工(gong)(gong)業(ye)、通(tong)信(xin)業(ye)職業(ye)技能(neng)(neng)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)行動實施方案(an)，積極支持企業(ye)開展技能(neng)(neng)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)培訓項目(mu)，共同(tong)幫助企業(ye)協調解決培訓工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)實際困難和(he)問題。

（八）健全工作體系。各地工業(ye)(ye)和信(xin)息化(hua)主管(guan)部門、通信(xin)管(guan)理(li)局(ju)要(yao)建立(li)人(ren)事（培(pei)訓(xun)）部門、業(ye)(ye)務(wu)主管(guan)部門密(mi)切協同工作機制(zhi)，配(pei)齊(qi)配(pei)強(qiang)人(ren)才(cai)工作隊伍，分(fen)行業(ye)(ye)推進技(ji)能(neng)提升培(pei)訓(xun)。發揮(hui)行業(ye)(ye)協會和人(ren)才(cai)服務(wu)機構在推動供需對接、行業(ye)(ye)評價規范建設等方面的作用(yong)。依托工業(ye)(ye)和信(xin)息化(hua)技(ji)術技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)網上學習平臺(tai)等載體，加強(qiang)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)實名制(zhi)管(guan)理(li)平臺(tai)建設，及時向人(ren)力資源社會保障部門推送補貼性培(pei)訓(xun)人(ren)員信(xin)息。

（九）落實資金補貼政策。將(jiang)工業(ye)通信業(ye)職業(ye)技能提(ti)升專項行(xing)動計劃(hua)中相關(guan)內容(rong)納(na)入職業(ye)技能提(ti)升行(xing)動，細化(hua)有(you)關(guan)資金補(bu)貼條(tiao)件(jian)(jian)和具體標準(zhun)。支(zhi)持各地工業(ye)和信息(xi)化(hua)主管部門(men)、通信管理局聯合本地人力資源社(she)(she)會保障(zhang)部門(men)，將(jiang)符合條(tiao)件(jian)(jian)的工業(ye)通信業(ye)培訓(xun)服(fu)務機構(gou)、行(xing)業(ye)特色(se)培訓(xun)項目(mu)納(na)入人力資源社(she)(she)會保障(zhang)部門(men)統一目(mu)錄(lu)清單管理。鼓勵有(you)條(tiao)件(jian)(jian)的地方通過現有(you)渠道(dao)安排資金，對實訓(xun)基地建(jian)設(she)、培訓(xun)教材(cai)開(kai)發、師資培訓(xun)、數字資源建(jian)設(she)等給予支(zhi)持。

（十）強化監督管理。建立進展(zhan)情(qing)況上(shang)報制度，各地工(gong)業(ye)(ye)和(he)信息化(hua)主管(guan)(guan)部(bu)門、通信管(guan)(guan)理(li)(li)局要會(hui)同人(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障主管(guan)(guan)部(bu)門，定期將(jiang)本(ben)方(fang)(fang)案實施情(qing)況上(shang)報工(gong)業(ye)(ye)和(he)信息化(hua)部(bu)、人(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障部(bu)。工(gong)業(ye)(ye)和(he)信息化(hua)部(bu)將(jiang)匯總整理(li)(li)各地落實方(fang)(fang)案和(he)進展(zhan)情(qing)況，組織編制典型經(jing)驗(yan)(yan)案例集(ji)，推(tui)廣先(xian)進經(jing)驗(yan)(yan)做法(fa)。采(cai)用“雙(shuang)隨機、一公開(kai)”監管(guan)(guan)模式，加強行業(ye)(ye)內標準制定、培訓(xun)評(ping)價等(deng)活動監督管(guan)(guan)理(li)(li)，對不合規的培訓(xun)項目不予補貼，對套取、騙取資(zi)金的單位(wei)和(he)個人(ren)依法(fa)嚴肅處理(li)(li)。