為規范職業技(ji)能提(ti)升行動專賬(zhang)資(zi)金(jin)管理，提(ti)高資(zi)金(jin)使用效益(yi)，近日(ri)，省人力資(zi)源和社會保(bao)障(zhang)廳(ting)、省財政廳(ting)印發《山東省職業技(ji)能提(ti)升行動專賬(zhang)資(zi)金(jin)管理辦法》。

障廳、省財政廳印發《山東省職業技能提升行動(dong)專賬資金管理辦法》。

明確資金(jin)使用范圍擴大受(shou)益群(qun)體

◎明確專(zhuan)賬資金(jin)可用于職業(ye)(ye)培訓補貼、以(yi)工代(dai)訓補貼、職業(ye)(ye)技能鑒定補貼以(yi)及國家和省(sheng)規定的其他支出。

◎全(quan)面打開企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)培(pei)(pei)訓的通道(dao)，將企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)培(pei)(pei)訓補貼范圍擴(kuo)大到所有企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)，包含在(zai)企(qi)(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)的勞務派遣人(ren)員(yuan)；培(pei)(pei)訓形式從崗(gang)前(qian)培(pei)(pei)訓等特定形式擴(kuo)大到各種形式各種等級(ji)的培(pei)(pei)訓。

◎對重點就業(ye)(ye)群體的(de)培(pei)(pei)訓政策更加優惠，對建檔立卡貧(pin)困勞(lao)動力(li)、城鄉(xiang)未(wei)繼續(xu)升學初高中畢(bi)業(ye)(ye)生、農村轉移就業(ye)(ye)勞(lao)動者、退役軍人(ren)、殘疾人(ren)等(deng)開展(zhan)免費職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)訓；將畢(bi)業(ye)(ye)離校(xiao)2年內(nei)未(wei)就業(ye)(ye)的(de)高等(deng)學校(xiao)、職(zhi)業(ye)(ye)院校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生，有就業(ye)(ye)能(neng)力(li)和(he)培(pei)(pei)訓需求、未(wei)按月領(ling)取(qu)城鎮職(zhi)工基本養(yang)老金的(de)人(ren)員（年齡不設上限），新型職(zhi)業(ye)(ye)農民(min)、農村實用人(ren)才等(deng)納入職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓補貼(tie)范圍。

 ◎擴大了項目(mu)制培(pei)(pei)訓的范(fan)圍，對圍繞我省“八大發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰略”“十強(qiang)產(chan)業”等開展(zhan)(zhan)(zhan)的急需(xu)緊(jin)缺(que)高技能(neng)人(ren)才境內(nei)外培(pei)(pei)訓，針(zhen)對應急突發(fa)公共事(shi)件(jian)開展(zhan)(zhan)(zhan)的公共安(an)全、衛生防疫培(pei)(pei)訓，以及(ji)對黃河灘區遷建居民等開展(zhan)(zhan)(zhan)的培(pei)(pei)訓等，均可實(shi)行項目(mu)制培(pei)(pei)訓管理。

◎加大(da)了職業(ye)(ye)技能(neng)鑒(jian)定(ding)補貼力度，對經培訓(xun)后通過職業(ye)(ye)技能(neng)鑒(jian)定(ding)、專項職業(ye)(ye)能(neng)力考核、職業(ye)(ye)技能(neng)等級認定(ding)獲(huo)得(de)職業(ye)(ye)資格(ge)證(zheng)書、專項職業(ye)(ye)能(neng)力證(zheng)書、職業(ye)(ye)技能(neng)等級證(zheng)書的，按相(xiang)應(ying)標準給予全額鑒(jian)定(ding)補貼。

◎鼓(gu)勵支(zhi)持“互(hu)聯網+職業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)”新(xin)模式，加快線上培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)與線下培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)融(rong)合發展，提高培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)便利性和(he)可及性，線上培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)與線下培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)可采(cai)取“分段(duan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、分段(duan)考核、分段(duan)補貼”的辦法(fa)進(jin)行。

細化補貼(tie)申領(ling)細則提(ti)升服務質(zhi)量

◎明確補(bu)貼申(shen)領(ling)(ling)渠道，可采取(qu)個人(ren)申(shen)領(ling)(ling)、機構(gou)代領(ling)(ling)、企(qi)業申(shen)請的方式，通(tong)過山(shan)東(dong)省公(gong)共就(jiu)業人(ren)才服(fu)務(wu)網(wang)上服(fu)務(wu)大廳填報或上傳有關信息，實(shi)現職業培訓(xun)補(bu)貼申(shen)領(ling)(ling)全過程實(shi)名制(zhi)信息化(hua)管理。

◎明確補貼(tie)申領的(de)次數，勞動者在(zai)戶籍地、常住(zhu)地、培訓(xun)(xun)地、就業(ye)(ye)地參加培訓(xun)(xun)取得證書的(de)，可以每人每年申領不超過3次的(de)職業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)補貼(tie)；全日(ri)制高等學(xue)校(xiao)、職業(ye)(ye)院校(xiao)在(zai)校(xiao)學(xue)生（含技師學(xue)院高級工班(ban)、預備技師班(ban)和(he)特殊教(jiao)育院校(xiao)職業(ye)(ye)教(jiao)育類在(zai)校(xiao)學(xue)生）在(zai)校(xiao)期間(jian)每人不超過3次。

◎明確資金(jin)撥付流程，專賬資金(jin)的撥付要(yao)按(an)程序進行(xing)信(xin)息公開，各級人(ren)社、財政部門按(an)照職責(ze)分(fen)工及時拔付到位。

明(ming)確(que)分級管理責任強(qiang)化資(zi)金(jin)監管

◎明(ming)確(que)職(zhi)業(ye)培訓補(bu)貼(tie)(tie)具體標(biao)準由設區的市確(que)定(ding)，實行同類職(zhi)業(ye)（工種）同一等級(ji)統一補(bu)貼(tie)(tie)標(biao)準。

◎明確了(le)省級(ji)專賬資金的使用用途(tu)，省級(ji)專賬資金按照各市基(ji)礎因素(su)、投入(ru)因素(su)、績效(xiao)因素(su)，以及承擔中央屬、省屬企業職工培訓任務情況等統籌進行(xing)分配。

◎各級(ji)人(ren)社(she)部(bu)門對專賬(zhang)資(zi)金(jin)單獨(du)建賬(zhang)核算，并與(yu)同級(ji)財政部(bu)門定期對賬(zhang)，確保賬(zhang)賬(zhang)、賬(zhang)實一致。

◎各級人社建(jian)立(li)健全財務管(guan)理規章(zhang)制度，強化內(nei)部(bu)財務管(guan)理，加強內(nei)部(bu)風險(xian)防控，建(jian)立(li)“誰使用、誰負責”的責任(ren)追究機制和績(ji)效評價指標體系，積極推行“雙隨(sui)機、一(yi)公開”監管(guan)，切實提(ti)高監管(guan)效率。 

全文：山東省職業技能提升行動（2019-2021年）專賬資金管理辦法