一、促進畢業(ye)(ye)生留陜(shan)來(lai)陜(shan)就業(ye)(ye)。充分(fen)發揮秦創原創新驅動(dong)平臺作用，千方百計(ji)把省內高校培養的人(ren)才留住、用好，加大領軍人(ren)才、高層(ceng)次人(ren)才引(yin)進力度。

二、擴(kuo)大企(qi)(qi)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)規(gui)模。支持(chi)中小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)吸納高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)，按規(gui)定落實(shi)一次性擴(kuo)崗補(bu)助、社會保險補(bu)貼(tie)、創業(ye)(ye)擔保貸款及貼(tie)息、稅(shui)費減免等(deng)政(zheng)策。對中小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)招用畢業(ye)(ye)年度高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生、簽(qian)訂１年以上(shang)勞(lao)動合(he)同(tong)并參加(jia)城(cheng)鎮企(qi)(qi)業(ye)(ye)職工養老保險的，按每人2000元標(biao)準給予一次性吸納就業(ye)(ye)補(bu)貼(tie)

三、拓(tuo)寬基層就業渠道(dao)。繼(ji)續實施“三支一扶”計(ji)(ji)劃、農(nong)村特崗教(jiao)師計(ji)(ji)劃、大學生志愿服(fu)務西部計(ji)(ji)劃、醫療(liao)機構(gou)定向招(zhao)聘(pin)醫學類本科畢(bi)業生計(ji)(ji)劃等基層服(fu)務項目，合理確定招(zhao)募(mu)規模。

四(si)、穩定機關(guan)(guan)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘規模(mo)(mo)。繼續穩定機關(guan)(guan)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)錄（聘）高校(xiao)畢業(ye)(ye)生規模(mo)(mo)。擴大省屬高校(xiao)碩士研究生招(zhao)(zhao)生和普通高校(xiao)專升本(ben)招(zhao)(zhao)生規模(mo)(mo)。

五、鼓勵高校(xiao)畢業(ye)生創(chuang)新創(chuang)業(ye)。支(zhi)持高校(xiao)畢業(ye)生自主(zhu)創(chuang)業(ye)，按規定落實一(yi)次性創(chuang)業(ye)補貼、創(chuang)業(ye)擔保貸款及貼息、稅費(fei)減(jian)免等政策。

六、精準開展就業(ye)(ye)幫扶(fu)。要把有勞動(dong)能力和(he)就業(ye)(ye)意愿的脫(tuo)貧家(jia)庭(ting)、低保家(jia)庭(ting)、零就業(ye)(ye)家(jia)庭(ting)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生，以及(ji)殘疾和(he)長期失業(ye)(ye)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生作(zuo)為就業(ye)(ye)援助的重點對(dui)象，提(ti)供(gong)“一人(ren)一檔”“一人(ren)一策”精準服務(wu)，至少提(ti)供(gong)3-5個針(zhen)對(dui)性崗位信息(xi)

七、優化畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)服務。健全高(gao)校學(xue)(xue)生(sheng)生(sheng)涯規(gui)劃與就(jiu)業(ye)指(zhi)導體(ti)系，開展就(jiu)業(ye)育(yu)人主題教(jiao)育(yu)活動(dong)和多(duo)種形(xing)式的模(mo)擬實(shi)訓、職(zhi)業(ye)體(ti)驗等實(shi)踐教(jiao)學(xue)(xue)，增(zeng)強大學(xue)(xue)生(sheng)生(sheng)涯規(gui)劃意識，指(zhi)導其及早(zao)做好就(jiu)業(ye)準備。

八、加大(da)線上(shang)線下招(zhao)聘(pin)(pin)力度。依托“秦云就業(ye)”、陜(shan)西省大(da)學生就業(ye)管理服(fu)務等(deng)平(ping)臺(tai)，密(mi)集組(zu)織(zhi)線上(shang)招(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)務和(he)直(zhi)播帶崗活動。積極組(zu)織(zhi)服(fu)務機構、用人單位(wei)進(jin)校園招(zhao)聘(pin)(pin)。

附件：陜西省關于切實做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知