工業(ye)和信(xin)(xin)息(xi)化部(bu)(bu)、人力資源社(she)會保障(zhang)部(bu)(bu)日(ri)前聯合印發《工業(ye)通信(xin)(xin)業(ye)職業(ye)技能(neng)(neng)提(ti)升計劃(hua)行動實(shi)(shi)施方案》。《實(shi)(shi)施方案》提(ti)出，將職業(ye)技能(neng)(neng)提(ti)升行動作為推動工業(ye)通信(xin)(xin)業(ye)高(gao)質量發展的重要舉措，面(mian)向新一代(dai)信(xin)(xin)息(xi)通信(xin)(xin)技術、集(ji)成電(dian)路(lu)、人工智能(neng)(neng)、智能(neng)(neng)制(zhi)造、工業(ye)互(hu)聯網(wang)等制(zhi)造強國(guo)、網(wang)絡強國(guo)建設重點領域，2年內開展職業(ye)技能(neng)(neng)培訓50萬(wan)人次以上，為“兩個強國(guo)”建設提(ti)供堅強技能(neng)(neng)人才保障(zhang)。

工業通信業職業技能提升計劃行動實施方案

為深入貫徹習近平總書記關于統籌推進(jin)疫情防(fang)控和經(jing)濟社會(hui)(hui)發展(zhan)工(gong)作(zuo)的重要指示精神(shen)，落(luo)實(shi)黨(dang)中央、國(guo)務(wu)院(yuan)關于全面推動(dong)企業(ye)(ye)復工(gong)復產、做好“六穩”工(gong)作(zuo)、落(luo)實(shi)“六保”任務(wu)等決策部署，扎實(shi)推進(jin)職業(ye)(ye)技能(neng)提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)，支撐工(gong)業(ye)(ye)通信業(ye)(ye)高(gao)質(zhi)量發展(zhan)，根據《國(guo)務(wu)院(yuan)辦公廳關于印發職業(ye)(ye)技能(neng)提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)方案（2019—2021年）的通知》（國(guo)辦發〔2019〕24號）要求，工(gong)業(ye)(ye)和信息化部、人力資源社會(hui)(hui)保障(zhang)部決定在2020年至(zhi)2021年實(shi)施工(gong)業(ye)(ye)通信業(ye)(ye)職業(ye)(ye)技能(neng)提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)計(ji)劃。有關事項通知如下。

一、行動目標

將職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能提升行(xing)動(dong)作為推動(dong)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)通信(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高質量發(fa)展的(de)(de)重要舉措，堅持需求(qiu)導(dao)向、問題導(dao)向、結果導(dao)向，堅持產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、人(ren)才發(fa)展深度(du)融(rong)合，適應新(xin)技(ji)術、新(xin)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、新(xin)模式、新(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展要求(qiu)，突出“高精尖缺”，面向新(xin)一(yi)(yi)代信(xin)(xin)息(xi)通信(xin)(xin)技(ji)術、集(ji)成電路、人(ren)工(gong)智能、智能制(zhi)(zhi)造(zao)、工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)互聯網、數控機床和(he)智能機器人(ren)、航空航天裝備(bei)、智能網聯汽車(che)、網絡和(he)數據安全、新(xin)材料、生物醫藥及高端(duan)醫療(liao)裝備(bei)等制(zhi)(zhi)造(zao)強(qiang)(qiang)國(guo)、網絡強(qiang)(qiang)國(guo)建(jian)設重點領域，打造(zao)一(yi)(yi)批(pi)(pi)(pi)技(ji)能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)標桿企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，集(ji)聚一(yi)(yi)批(pi)(pi)(pi)面向工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)通信(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)優秀培(pei)(pei)(pei)訓(xun)服務(wu)機構和(he)網絡培(pei)(pei)(pei)訓(xun)平臺，培(pei)(pei)(pei)育(yu)建(jian)設一(yi)(yi)批(pi)(pi)(pi)基礎條件好、競爭力強(qiang)(qiang)的(de)(de)先進制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實訓(xun)基地，遴選推廣一(yi)(yi)批(pi)(pi)(pi)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展急需、行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)特色鮮(xian)明的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)項目、課(ke)程和(he)教材，形成一(yi)(yi)批(pi)(pi)(pi)可復制(zhi)(zhi)可推廣的(de)(de)新(xin)技(ji)能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)經驗做法，2年內開展各(ge)類(lei)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)50萬人(ren)次以上(shang)，為制(zhi)(zhi)造(zao)強(qiang)(qiang)國(guo)、網絡強(qiang)(qiang)國(guo)建(jian)設提供堅強(qiang)(qiang)技(ji)能人(ren)才保障。

二、重點任務

（一）強化企業培訓主體作用。企(qi)業要適應高質量(liang)發(fa)展要求(qiu)，制(zhi)定并實(shi)施職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)培(pei)(pei)訓規劃和(he)年度(du)計劃，開(kai)(kai)展適崗培(pei)(pei)訓、安全技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓、崗位(wei)技(ji)(ji)能提(ti)升培(pei)(pei)訓、轉崗轉業培(pei)(pei)訓、脫產培(pei)(pei)訓，廣泛發(fa)動(dong)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)參加(jia)(jia)崗位(wei)練兵、技(ji)(ji)能競賽、在線(xian)學習和(he)通用職(zhi)業素質等(deng)綜(zong)合性培(pei)(pei)訓，參加(jia)(jia)初級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)、中(zhong)級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)、高級(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)、技(ji)(ji)師、高級(ji)技(ji)(ji)師培(pei)(pei)訓，人(ren)力(li)資源(yuan)社會保障部門按規定給予職(zhi)業培(pei)(pei)訓補貼或(huo)參保職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)技(ji)(ji)能提(ti)升補貼。鼓勵(li)企(qi)業特別是行(xing)業龍頭骨(gu)干企(qi)業建設(she)企(qi)業大(da)學、職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)培(pei)(pei)訓中(zhong)心、網絡(luo)學習平臺(tai)等(deng)培(pei)(pei)訓載體(ti)。支持(chi)(chi)將產業鏈協(xie)同復工(gong)(gong)(gong)(gong)復產重點企(qi)業、“四基”企(qi)業、單項(xiang)冠軍企(qi)業、專精特新(xin)“小巨人(ren)”企(qi)業、國家(jia)(jia)技(ji)(ji)術創新(xin)示范企(qi)業、制(zhi)造業創新(xin)中(zhong)心、新(xin)材料重點平臺(tai)承擔(dan)企(qi)業等(deng)各類行(xing)業重點扶持(chi)(chi)企(qi)業納入各地補貼培(pei)(pei)訓重點企(qi)業范圍，打造一批技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓標(biao)桿(gan)企(qi)業，鼓勵(li)面(mian)向(xiang)中(zhong)小微企(qi)業開(kai)(kai)展培(pei)(pei)訓服務，推動(dong)大(da)中(zhong)小企(qi)業協(xie)同復工(gong)(gong)(gong)(gong)復產。支持(chi)(chi)企(qi)業加(jia)(jia)大(da)對貧(pin)困勞動(dong)力(li)和(he)貧(pin)困家(jia)(jia)庭子女(nv)職(zhi)業技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓支持(chi)(chi)力(li)度(du)。

（二）創新培訓內容和形式。大(da)力(li)弘揚勞模精神、工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)精神，強(qiang)(qiang)化(hua)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素質培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)養，將職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德(de)、法律(lv)意識(shi)(shi)、安(an)(an)全環保等(deng)內(nei)容貫穿職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)全過程。加強(qiang)(qiang)傳(chuan)染病防控常識(shi)(shi)等(deng)健康知(zhi)識(shi)(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。注重(zhong)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)養創(chuang)新(xin)(xin)實踐能(neng)(neng)力(li)，重(zhong)點(dian)提升(sheng)創(chuang)新(xin)(xin)設計、工(gong)(gong)(gong)藝創(chuang)新(xin)(xin)、裝(zhuang)備技(ji)術改(gai)造能(neng)(neng)力(li)，提高工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)機(ji)器人、智能(neng)(neng)生產(chan)線操作維(wei)護能(neng)(neng)力(li)。增強(qiang)(qiang)信息技(ji)術應用能(neng)(neng)力(li)，加大(da)人工(gong)(gong)(gong)智能(neng)(neng)、智能(neng)(neng)制(zhi)(zhi)造、工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)互聯網(wang)、云(yun)計算、大(da)數據、網(wang)絡安(an)(an)全等(deng)新(xin)(xin)技(ji)術新(xin)(xin)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)力(li)度。加強(qiang)(qiang)全員質量素質培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。加強(qiang)(qiang)知(zhi)識(shi)(shi)產(chan)權培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，提高職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)知(zhi)識(shi)(shi)產(chan)權意識(shi)(shi)和專職(zhi)(zhi)人員知(zhi)識(shi)(shi)產(chan)權管理(li)水平(ping)。全面推(tui)行以(yi)“招(zhao)工(gong)(gong)(gong)即(ji)招(zhao)生、入企(qi)即(ji)入校(xiao)、企(qi)校(xiao)雙師聯合培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)養”為(wei)主要(yao)內(nei)容的企(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)型學徒制(zhi)(zhi)，提升(sheng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)針對性(xing)、有(you)效性(xing)。大(da)力(li)支持采取項目(mu)制(zhi)(zhi)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、互聯網(wang)+職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)等(deng)方式，因地制(zhi)(zhi)宜開展培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。倡導工(gong)(gong)(gong)學一體(ti)，突出(chu)重(zhong)點(dian)領(ling)域(yu)，結合技(ji)術改(gai)造、關鍵(jian)核心技(ji)術攻關等(deng)重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)(gong)程項目(mu)，分類分步推(tui)進新(xin)(xin)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)試點(dian)。支持企(qi)業(ye)(ye)特(te)別(bie)是中(zhong)小(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)面向新(xin)(xin)吸納(na)勞動(dong)者開展以(yi)工(gong)(gong)(gong)代訓(xun)(xun)(xun)，并按規定給予(yu)企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)補(bu)貼。

（三）大力扶持培訓服務機構和網絡培訓平臺發展。緊扣工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)通信(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高質量發(fa)展需求，面向(xiang)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)院校(xiao)、技(ji)工(gong)(gong)(gong)院校(xiao)、培(pei)(pei)訓機(ji)構(gou)、行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協會等(deng)，通過發(fa)布白名(ming)單、基礎電信(xin)(xin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)給予優惠支(zhi)持等(deng)方式，培(pei)(pei)育(yu)發(fa)展一批行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)特色鮮明、競爭力強、示范帶動效果好的培(pei)(pei)訓服(fu)務(wu)機(ji)構(gou)和(he)(he)(he)(he)網(wang)絡(luo)培(pei)(pei)訓平(ping)臺(tai)(tai)。鼓勵各地(di)工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)(he)(he)信(xin)(xin)息(xi)化(hua)主(zhu)管部門、通信(xin)(xin)管理(li)局、行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協會等(deng)組(zu)織(zhi)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與培(pei)(pei)訓服(fu)務(wu)機(ji)構(gou)、網(wang)絡(luo)培(pei)(pei)訓平(ping)臺(tai)(tai)開展對接活(huo)動，深化(hua)產教融(rong)合、校(xiao)企(qi)(qi)合作。加(jia)強線上(shang)線下融(rong)合，指導和(he)(he)(he)(he)支(zhi)持工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)(he)(he)信(xin)(xin)息(xi)化(hua)技(ji)術技(ji)能人才網(wang)上(shang)學習平(ping)臺(tai)(tai)、中(zhong)國(guo)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓在線、中(zhong)國(guo)國(guo)家(jia)人事人才培(pei)(pei)訓網(wang)等(deng)網(wang)絡(luo)培(pei)(pei)訓平(ping)臺(tai)(tai)加(jia)強自身(shen)建設，提供(gong)優質學習資(zi)源，豐富(fu)和(he)(he)(he)(he)完善(shan)實(shi)名(ming)認證、學時記錄、在線培(pei)(pei)訓證書發(fa)放等(deng)功(gong)能。積極發(fa)揮國(guo)家(jia)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)公共服(fu)務(wu)示范平(ping)臺(tai)(tai)等(deng)各類(lei)優質服(fu)務(wu)機(ji)構(gou)作用，引導幫助中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)特別(bie)是貧(pin)困地(di)區小微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開展職工(gong)(gong)(gong)培(pei)(pei)訓。

（四）強化技能提升培訓基礎能力建設。按照培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)項目與(yu)產(chan)業(ye)(ye)需求對接(jie)、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)內容與(yu)職業(ye)(ye)標(biao)準（評價(jia)規范(fan)）對接(jie)、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)過程與(yu)生產(chan)過程對接(jie)的(de)要求，在符合條件(jian)(jian)的(de)開(kai)發區、行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)、職業(ye)(ye)院(yuan)校等主體中，培(pei)(pei)育(yu)建設一(yi)批基(ji)(ji)礎(chu)條件(jian)(jian)好、示范(fan)引領作(zuo)用強的(de)先進制造(zao)業(ye)(ye)實(shi)訓(xun)(xun)(xun)基(ji)(ji)地(di)，開(kai)展技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、人才評價(jia)、競賽交流、師資培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)等工作(zuo)，深(shen)化(hua)產(chan)教融合、校企合作(zuo)。聚焦(jiao)制造(zao)強國(guo)、網絡強國(guo)建設重(zhong)點(dian)領域，加強公(gong)共實(shi)訓(xun)(xun)(xun)基(ji)(ji)地(di)、高技(ji)(ji)能人才培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)基(ji)(ji)地(di)、技(ji)(ji)能大師工作(zuo)室等重(zhong)點(dian)項目建設。遴選推(tui)廣一(yi)批產(chan)業(ye)(ye)發展急需、行業(ye)(ye)特色鮮(xian)明的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)項目，支持開(kai)發一(yi)批先進制造(zao)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)精品教材(cai)。加快技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師資庫、精品課程庫建設。

（五）加強產業技能人才需求預測。建設運營產業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)大數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)平臺(tai)，利用(yong)大數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)獲取、分(fen)析(xi)和挖掘等關(guan)鍵技術，整合國家統計數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)、行(xing)業(ye)統計數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)、大型招聘平臺(tai)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)、教(jiao)育與就業(ye)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)等數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)資源(yuan)，服務重(zhong)點行(xing)業(ye)、領域技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)預(yu)測(ce)(ce)(ce)。以職(zhi)業(ye)崗位(wei)（工(gong)種）為基礎，依托(tuo)行(xing)業(ye)協會等組織，開(kai)展重(zhong)點行(xing)業(ye)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)預(yu)測(ce)(ce)(ce)，摸清技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)底數(shu)(shu)(shu)，定期(qi)發布需(xu)求(qiu)預(yu)測(ce)(ce)(ce)報告、重(zhong)點行(xing)業(ye)緊缺(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)目錄，促進技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)合理(li)有序(xu)流動，鼓(gu)勵和引導(dao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)服務貧困(kun)地區、革命老區和邊疆地區。加強部(bu)門對(dui)接(jie)，廣泛凝聚共(gong)識(shi)，強化需(xu)求(qiu)預(yu)測(ce)(ce)(ce)成果(guo)在(zai)培訓(xun)項目開(kai)發、精品課程研發、評價規(gui)范制定等各環節運用(yong)。

（六）推動技能培訓與使用評價激勵有機銜接。深(shen)化(hua)(hua)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價(jia)(jia)制度改革(ge)，進(jin)一步落實打(da)通高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)與工程技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)職業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)通道相關政策。支持和(he)鼓勵符合條件的行(xing)業(ye)(ye)協(xie)會(hui)(hui)按規定申報社(she)會(hui)(hui)培訓評價(jia)(jia)組(zu)織，制定行(xing)業(ye)(ye)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)評價(jia)(jia)規范，開(kai)展(zhan)(zhan)職業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)等(deng)級認(ren)定工作(zuo)。支持重點企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)開(kai)展(zhan)(zhan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)自主評價(jia)(jia)，暢通技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)職業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)通道，引(yin)導技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)憑技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)升待(dai)遇。鼓勵企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)建(jian)立健(jian)全(quan)首席技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師制度，充(chong)分發揮高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)生產(chan)管(guan)理、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)改造、項目(mu)攻關和(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養(yang)上的帶動作(zuo)用。鼓勵和(he)支持各地開(kai)展(zhan)(zhan)形式多樣(yang)的技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)競(jing)賽(sai)活動，2020年重點辦好全(quan)國工業(ye)(ye)互聯(lian)網安全(quan)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)(da)賽(sai)，適時舉辦全(quan)國工業(ye)(ye)和(he)信(xin)息(xi)化(hua)(hua)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)(da)賽(sai)，營(ying)造技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)成才(cai)(cai)(cai)、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)報國的濃厚社(she)會(hui)(hui)氛圍。

三、組織實施

（七）強化組織領導。各地工業(ye)(ye)(ye)和(he)信(xin)(xin)息(xi)化主管(guan)(guan)部(bu)門、通信(xin)(xin)管(guan)(guan)理(li)局要(yao)高度重視職業(ye)(ye)(ye)技能提(ti)升(sheng)工作，將其(qi)作為推(tui)動(dong)本(ben)區域工業(ye)(ye)(ye)通信(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)高質量(liang)發展的(de)(de)重要(yao)任務。按職責分(fen)別會(hui)同本(ben)地人(ren)力資源社會(hui)保障(zhang)部(bu)門建立定(ding)期(qi)協(xie)商機(ji)制(zhi)，研究(jiu)制(zhi)定(ding)本(ben)地區工業(ye)(ye)(ye)、通信(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)職業(ye)(ye)(ye)技能提(ti)升(sheng)行動(dong)實施方案(an)，積(ji)極(ji)支(zhi)持企業(ye)(ye)(ye)開展技能提(ti)升(sheng)培(pei)訓(xun)項目，共同幫助(zhu)企業(ye)(ye)(ye)協(xie)調解決(jue)培(pei)訓(xun)工作中的(de)(de)實際(ji)困難和(he)問題。

（八）健全工作體系。各地工(gong)(gong)業(ye)和信(xin)(xin)息化(hua)主管部門(men)、通信(xin)(xin)管理局要建(jian)立(li)人(ren)事（培(pei)訓(xun)）部門(men)、業(ye)務(wu)主管部門(men)密(mi)切協同工(gong)(gong)作機制，配(pei)(pei)齊(qi)配(pei)(pei)強(qiang)人(ren)才(cai)工(gong)(gong)作隊伍，分行(xing)(xing)業(ye)推進技能提(ti)升培(pei)訓(xun)。發揮(hui)行(xing)(xing)業(ye)協會(hui)和人(ren)才(cai)服務(wu)機構在推動供需(xu)對接(jie)、行(xing)(xing)業(ye)評(ping)價規范(fan)建(jian)設(she)等(deng)方面(mian)的作用。依托工(gong)(gong)業(ye)和信(xin)(xin)息化(hua)技術(shu)技能人(ren)才(cai)網上學習平(ping)臺(tai)等(deng)載體(ti)，加強(qiang)技能培(pei)訓(xun)實名制管理平(ping)臺(tai)建(jian)設(she)，及時向人(ren)力資(zi)源社會(hui)保障部門(men)推送(song)補貼性(xing)培(pei)訓(xun)人(ren)員信(xin)(xin)息。

（九）落實資金補貼政策。將(jiang)工(gong)業(ye)(ye)通(tong)信(xin)(xin)業(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)提升專(zhuan)項行(xing)動計劃中(zhong)相關(guan)(guan)內容(rong)納入(ru)職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)提升行(xing)動，細化有(you)關(guan)(guan)資(zi)金補貼條件和(he)具體(ti)標準。支(zhi)(zhi)持各地工(gong)業(ye)(ye)和(he)信(xin)(xin)息化主管(guan)部(bu)門(men)、通(tong)信(xin)(xin)管(guan)理局聯合本地人力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)，將(jiang)符(fu)合條件的工(gong)業(ye)(ye)通(tong)信(xin)(xin)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)服務機構(gou)、行(xing)業(ye)(ye)特色培(pei)訓(xun)項目(mu)納入(ru)人力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)統一目(mu)錄清(qing)單(dan)管(guan)理。鼓勵有(you)條件的地方通(tong)過現有(you)渠道(dao)安排資(zi)金，對實訓(xun)基地建設、培(pei)訓(xun)教材開發、師資(zi)培(pei)訓(xun)、數字資(zi)源建設等給(gei)予支(zhi)(zhi)持。

（十）強化監督管理。建(jian)立進(jin)展(zhan)情(qing)況上(shang)報制(zhi)度，各地(di)工(gong)(gong)業(ye)和信息(xi)化主管部(bu)(bu)門、通信管理(li)局要(yao)會同人力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)主管部(bu)(bu)門，定(ding)期將(jiang)本方案實施情(qing)況上(shang)報工(gong)(gong)業(ye)和信息(xi)化部(bu)(bu)、人力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)部(bu)(bu)。工(gong)(gong)業(ye)和信息(xi)化部(bu)(bu)將(jiang)匯總(zong)整理(li)各地(di)落實方案和進(jin)展(zhan)情(qing)況，組(zu)織(zhi)編制(zhi)典(dian)型經(jing)驗案例集，推(tui)廣先進(jin)經(jing)驗做法。采用“雙隨機、一(yi)公開(kai)”監管模式(shi)，加強行業(ye)內標準(zhun)制(zhi)定(ding)、培(pei)訓(xun)評價(jia)等活動(dong)監督管理(li)，對(dui)(dui)不(bu)合規(gui)的培(pei)訓(xun)項(xiang)目不(bu)予補貼，對(dui)(dui)套取(qu)、騙取(qu)資(zi)金(jin)的單位和個人依法嚴肅處理(li)。