6月23日，省政府新聞辦召開(kai)發布會，介紹我省鄉村(cun)人(ren)才(cai)振興政策落實(shi)及鄉村(cun)人(ren)才(cai)振興工作推(tui)進(jin)情況。

全面建立新型職業農民職稱制度

據(ju)介(jie)紹，引(yin)導人才向基層(ceng)流(liu)動，山東探索建立了三項基層(ceng)職稱制度。

一是建立職業(ye)農(nong)(nong)民職稱(cheng)制(zhi)度(du)。在東營市率(lv)先開(kai)展職業(ye)農(nong)(nong)民職稱(cheng)制(zhi)度(du)試(shi)點(dian)的基(ji)礎上(shang)，2019年(nian)將試(shi)點(dian)范圍擴大至14市，今(jin)年(nian)在全省全面推(tui)開(kai)。目(mu)前，全省已評出新型職業(ye)農(nong)(nong)民高、中、初(chu)級(ji)職稱(cheng)976人。

二(er)是建立(li)“定向評價、定向使用”的(de)基層職稱(cheng)制(zhi)(zhi)度。制(zhi)(zhi)定專屬鄉村(cun)教育(yu)、醫務人(ren)(ren)員的(de)職稱(cheng)制(zhi)(zhi)度，實行(xing)單獨(du)分組、單獨(du)標準、單獨(du)評審，并設置正高級職稱(cheng)，吸(xi)引高層次(ci)人(ren)(ren)才到(dao)基層發展。目(mu)前，已有3000多人(ren)(ren)獲得基層專業技術(shu)職稱(cheng)。

三是建(jian)立(li)基層人才(cai)職稱“直評(ping)直聘”綠色(se)通(tong)道制度。目前(qian)，已有1萬(wan)多人通(tong)過“直評(ping)直聘”方式獲(huo)得中高級職稱并落實了待(dai)遇。

此外，我省(sheng)實行向基(ji)層人才傾(qing)斜的崗位(wei)設置(zhi)制度，統籌考(kao)慮基(ji)層財政承受能力，分(fen)步提高鄉(xiang)村基(ji)層的高級崗位(wei)設置(zhi)比例，規劃(hua)到(dao)2022年，高級崗位(wei)設置(zhi)比例從5%提高到(dao)10%，到(dao)2028年提至15%，2035年提至20%，為基(ji)層人才發展拓寬空間。

打造一支帶不走的鄉村人才隊伍

為鄉(xiang)村(cun)招(zhao)引(yin)“金(jin)(jin)鳳凰(huang)”，山東做(zuo)好精(jing)準(zhun)引(yin)進各類人(ren)才大(da)文章。引(yin)進產(chan)業人(ren)才，在(zai)濟寧市泗水縣開(kai)展“鄉(xiang)村(cun)振興合伙(huo)人(ren)”招(zhao)募(mu)試點，招(zhao)募(mu)173位“合伙(huo)人(ren)”，促成合作項目146個，落地資金(jin)(jin)6.2億(yi)元。引(yin)進科技人(ren)才，聘請400多位專(zhuan)家，組(zu)建27個覆蓋(gai)(gai)大(da)宗農產(chan)品(pin)(pin)及優勢特色產(chan)業的(de)創新團隊，實現(xian)主要農產(chan)品(pin)(pin)人(ren)才與(yu)技術支(zhi)持(chi)的(de)全(quan)覆蓋(gai)(gai)。完善(shan)科技特派員制度，目前已注(zhu)冊(ce)近(jin)7000名(ming)科技特派員……

緊扣(kou)鄉村振(zhen)興人才需求，我省堅持人才培育(yu)重心下移，著力打造(zao)一(yi)支帶(dai)不走的鄉村人才隊伍(wu)。

大力(li)培訓農(nong)民(min)。去年爭取1億元中央資(zi)金，實(shi)施農(nong)業(ye)經理人(ren)(ren)(ren)培養和(he)新型(xing)農(nong)業(ye)經營主體帶頭人(ren)(ren)(ren)輪訓，充分(fen)運用田間課堂、農(nong)民(min)夜(ye)校、網(wang)上教學等形式，分(fen)類分(fen)層次(ci)培訓高(gao)素(su)質農(nong)民(min)3.5萬(wan)人(ren)(ren)(ren)。今年擬培訓4萬(wan)人(ren)(ren)(ren)左右。

省委組織部(bu)副部(bu)長(chang)(chang)、省人(ren)力(li)資(zi)源社會保障廳廳長(chang)(chang)梅建(jian)華介紹，我省共有(you)農民工2300多萬(wan)(wan)人(ren)，農村(cun)勞(lao)動(dong)力(li)外出(chu)就業1004萬(wan)(wan)人(ren)。2019年，共為(wei)137萬(wan)(wan)農村(cun)轉移勞(lao)動(dong)力(li)提供就業創業服務。大力(li)實施(shi)農民工職(zhi)業技能提升行動(dong)，今(jin)年計(ji)劃培訓農村(cun)轉移就業勞(lao)動(dong)力(li)28.5萬(wan)(wan)人(ren)次以上。

為大(da)力培養鄉村青年(nian)(nian)人(ren)才(cai)，我(wo)省(sheng)引導技工院校規劃建設(she)涉農學科專業，采取長短結合，彈性學制、“半(ban)農半(ban)讀”等形式(shi)，開展鄉村人(ren)才(cai)專業教育和專項技能(neng)培訓。目前，全省(sheng)技工院校在(zai)校生(sheng)35.5萬人(ren)，共開設(she)涉農專業32個，每年(nian)(nian)約有10萬名(ming)農村學子通過技工教育獲得專業技能(neng)。

派出基層衛生幫扶人員萬余名

人(ren)(ren)才是當前基層(ceng)衛生(sheng)工(gong)作的最大(da)短板。省衛生(sheng)健康委(wei)副主任馬立新(xin)介紹(shao)，通過推進(jin)(jin)空編補齊等措施，2019年(nian)全(quan)省鄉(xiang)鎮衛生(sheng)院和社(she)區(qu)衛生(sheng)服務中(zhong)心(xin)新(xin)進(jin)(jin)6800人(ren)(ren)，基層(ceng)空編率(lv)降低(di)了6個百分點。實施農村公費醫學生(sheng)培養(yang)，兩(liang)年(nian)招收本、專科(ke)生(sheng)2258名，為基層(ceng)適用性人(ren)(ren)才提供(gong)穩定來源(yuan)。以學科(ke)和人(ren)(ren)才為重點，啟動第3輪城鄉(xiang)幫扶工(gong)作，實現城市醫院對口支援(yuan)縣（市）醫療機構(gou)全(quan)覆蓋(gai)，二級以上醫院對口支援(yuan)鄉(xiang)鎮衛生(sheng)院和社(she)區(qu)衛生(sheng)服務中(zhong)心(xin)全(quan)覆蓋(gai)，鄉(xiang)鎮和社(she)區(qu)遠(yuan)程(cheng)醫療全(quan)覆蓋(gai)。

通過“萬名醫(yi)(yi)生下基(ji)層(ceng)”、職稱(cheng)晉(jin)升下基(ji)層(ceng)、城鄉醫(yi)(yi)院(yuan)對口支援、推廣“第(di)一村醫(yi)(yi)”等，全省累計派(pai)出(chu)基(ji)層(ceng)幫扶人(ren)員萬余名。

為(wei)提高(gao)基層(ceng)崗(gang)位吸引力(li)，7個市(shi)出臺(tai)文件優化人(ren)才(cai)激勵政策，6個市(shi)明確在(zai)基層(ceng)機構實行(xing)“公益(yi)一類(lei)財政保(bao)障、公益(yi)二類(lei)績效管(guan)理”，允許基層(ceng)機構在(zai)核定的(de)收(shou)支結余中提取一定比例(li)用于人(ren)員(yuan)激勵，職(zhi)工收(shou)入顯著(zhu)增長。首批評選100名(ming)“齊魯基層(ceng)名(ming)醫”，省政府每(mei)人(ren)每(mei)年發放(fang)1.2萬元津貼，各地參照(zhao)省級做法評選本地基層(ceng)名(ming)醫近(jin)300名(ming)，提高(gao)基層(ceng)人(ren)員(yuan)榮譽(yu)感。

老教師評上首批基層中小學“正高”

“今年學(xue)(xue)校(xiao)通知我，有基(ji)層(ceng)正高(gao)級(ji)教(jiao)師(shi)申報機會(hui)，沒(mei)想(xiang)(xiang)到(dao)有這么好的(de)政策，沒(mei)想(xiang)(xiang)到(dao)這么快(kuai)就落(luo)實到(dao)我們學(xue)(xue)校(xiao)；更沒(mei)想(xiang)(xiang)到(dao)，我還能晉(jin)升為(wei)山東省內第一(yi)批基(ji)層(ceng)中(zhong)(zhong)小學(xue)(xue)‘教(jiao)授’。”在6月23日(ri)省政府新聞辦(ban)召開的(de)發布會(hui)上，面(mian)對(dui)臺(tai)下一(yi)眾媒體，濟南市長清區雙(shuang)泉初級(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)(xue)的(de)鄉村教(jiao)師(shi)尹遜(xun)強，連說了三個“沒(mei)想(xiang)(xiang)到(dao)”。

33年(nian)來，尹(yin)遜(xun)(xun)強(qiang)(qiang)扎根(gen)鄉(xiang)村教(jiao)育，深耕(geng)課(ke)堂教(jiao)學。2004年(nian)被評為副高級教(jiao)師后(hou)，尹(yin)遜(xun)(xun)強(qiang)(qiang)原以為職稱(cheng)晉升“到頂了”。“此次評上(shang)正(zheng)高，心里感覺暖暖的，也給身邊的鄉(xiang)村青年(nian)教(jiao)師鼓足(zu)了干勁、帶來了希(xi)望(wang)。”尹(yin)遜(xun)(xun)強(qiang)(qiang)說，兌現(xian)(xian)職稱(cheng)待遇后(hou)，再加上(shang)鄉(xiang)鎮工作補貼(tie)每月530元，農村特(te)級教(jiao)師津(jin)貼(tie)300元，每月能拿(na)到手的收入1.1萬元，現(xian)(xian)在特(te)別(bie)滿足(zu)，要(yao)努力為鄉(xiang)村教(jiao)育多做事。

省教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)廳(ting)副(fu)(fu)廳(ting)長戴龍成介紹，針對鄉村教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)職稱評聘難的(de)問(wen)題，近(jin)年來我省推(tui)出一系列舉措：按照1%、2%、3%的(de)比例，在小學(xue)（幼兒園）、初(chu)中、高(gao)(gao)(gao)中增設正(zheng)(zheng)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)崗位1.4萬(wan)個，打破教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)專業技術(shu)職務晉升(sheng)“天花板”。建立 “定(ding)向評價、定(ding)向使用”的(de)基層(ceng)中小學(xue)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)職稱制(zhi)度，讓鄉村教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)職稱評聘實(shi)現“雙線晉升(sheng)”。今年，基層(ceng)中小學(xue)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)評審工作各地正(zheng)(zheng)在陸續推(tui)進，濟(ji)南評審通(tong)過(guo)基層(ceng)正(zheng)(zheng)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)27人、副(fu)(fu)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)128人，青島(dao)評審通(tong)過(guo)基層(ceng)正(zheng)(zheng)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)20人、副(fu)(fu)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)490人。