7月(yue)28日，中(zhong)國信息通信研究(jiu)院政(zheng)策與經(jing)(jing)(jing)濟(ji)研究(jiu)所撰寫(xie)的《中(zhong)國數字(zi)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)就業(ye)(ye)發展(zhan)研究(jiu)報告(gao)：新(xin)形態、新(xin)模式、新(xin)趨勢》正式發布。報告(gao)指出，伴隨著數字(zi)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)蓬勃發展(zhan)態勢，數字(zi)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)就業(ye)(ye)呈現新(xin)的特征(zheng)：

一是崗位(wei)需求(qiu)多元化，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)吸納能(neng)力不斷增強。數(shu)字經(jing)濟就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的低(di)、中(zhong)、高學(xue)(xue)歷崗位(wei)分布均衡，部分崗位(wei)對(dui)工作經(jing)驗和學(xue)(xue)歷要求(qiu)較(jiao)為寬松，對(dui)于降(jiang)低(di)入職與(yu)轉行門檻，提供相對(dui)公平(ping)的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)機(ji)會，吸納廣泛就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)群體(ti)發(fa)揮(hui)重(zhong)要作用。

二是就(jiu)業薪資(zi)水平較(jiao)高(gao)(gao)，人(ren)才(cai)吸(xi)引能力強。數字經濟就(jiu)業平均薪酬水平較(jiao)高(gao)(gao)，具備較(jiao)強的人(ren)才(cai)吸(xi)引力；教育回報較(jiao)高(gao)(gao)，人(ren)才(cai)積累和素質(zhi)提升的激勵(li)作用(yong)顯著。

三(san)是(shi)工作方式(shi)靈活化，兼職(zhi)崗位需求旺盛。數(shu)字經濟兼職(zhi)崗位招聘人數(shu)眾(zhong)多，兼職(zhi)薪(xin)資支付方式(shi)以計件計時為(wei)主(zhu)，凸顯崗位靈活性特征。