按照人(ren)力資源和社(she)會保障部(bu)(bu)、財政部(bu)(bu)《關于2020年(nian)調(diao)整(zheng)退(tui)休人(ren)員(yuan)基(ji)本(ben)養(yang)老金的(de)通(tong)知》（人(ren)社(she)部(bu)(bu)發〔2020〕22號(hao)）精(jing)神，經省政府同意，并向人(ren)社(she)部(bu)(bu)、財政部(bu)(bu)報備，從(cong)2020年(nian)1月1日起，調(diao)整(zheng)退(tui)休人(ren)員(yuan)養(yang)老金水平，現(xian)將(jiang)有關事項通(tong)知如下：

一(yi)、調(diao)整(zheng)范圍和時間

從2020年1月(yue)1日起，對 2019年12月(yue)31日前企業和機關(guan)事業單位(wei)已(yi)按(an)規定辦理退休（職）手續并(bing)按(an)月(yue)領(ling)取基(ji)本養(yang)老(lao)金(jin)的退休人員調(diao)整基(ji)本養(yang)老(lao)金(jin)。

二、調整辦法(fa)和標準

(一(yi))定額調整(zheng)

調整(zheng)范(fan)圍內的退休人員(yuan)每人每月增(zeng)加53元(yuan)。

（二）掛鉤調整(zheng)

1、企業(ye)退休人(ren)員按(an)本人(ren)繳費年(nian)限(xian)（含(han)視(shi)同繳費年(nian)限(xian)、不含(han)折算工齡）每(mei)滿(man)1年(nian)（不滿(man)1年(nian)的(de)計(ji)為1年(nian)）每(mei)月增加2.1元(yuan)。繳費年(nian)限(xian)不滿(man)10年(nian)的(de)按(an)10年(nian)計(ji)算。再按(an)本人(ren)基(ji)本養老(lao)金(jin)(含(han)冬季(ji)取暖補貼)水平的(de)1.5%增加基(ji)本養老(lao)金(jin)。

2、機關事業單(dan)位退(tui)休人員(yuan)按(an)本人繳費(fei)年(nian)(nian)限(xian)（含視同繳費(fei)年(nian)(nian)限(xian)、不含折算工齡）每滿1年(nian)(nian)（不滿1年(nian)(nian)的(de)計為1年(nian)(nian)）每月增加1.3元。繳費(fei)年(nian)(nian)限(xian)不滿10年(nian)(nian)的(de)按(an)10年(nian)(nian)計算。再按(an)本人基本養(yang)老金水平的(de)1.5%增加基本養(yang)老金。

企業符合原(yuan)勞動(dong)人(ren)(ren)事部勞人(ren)(ren)險(xian)〔1983〕3號文件(jian)規(gui)定條件(jian)的退休老工(gong)人(ren)(ren)，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中(zhong)本人(ren)(ren)養老金(jin)水平含(han)比照(zhao)機關同類(lei)人(ren)(ren)員(yuan)執行的退休生活補貼(tie)。

（三）傾斜調(diao)整

在定額調(diao)整、掛鉤調(diao)整的基(ji)礎上，對下列群體進行傾斜調(diao)整：

1、2019年(nian)(nian)12月31日前年(nian)(nian)滿70周歲的退休人(ren)員(yuan)，每人(ren)每月再(zai)增加37元。

2、一(yi)類艱苦邊(bian)遠地區退休人(ren)員每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增(zeng)(zeng)加10元，二(er)類艱苦邊(bian)遠地區退休人(ren)員每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增(zeng)(zeng)加15元。

 企業退(tui)休(xiu)軍轉干部調整后月基(ji)本養(yang)老金低于3510元的補到3510元。

三、資金渠道和發放

調整(zheng)基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)所需資(zi)金(jin)，參加(jia)企(qi)業(ye)職工(gong)基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險的從企(qi)業(ye)基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險基(ji)(ji)金(jin)中列支，參加(jia)機關事業(ye)單位養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險的從機關事業(ye)單位養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險基(ji)(ji)金(jin)中列支，不足部分由同級政府負(fu)責安(an)排資(zi)金(jin)，確保(bao)發放(fang)到位。沒有納入養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險統籌的，由原(yuan)渠道(dao)予以(yi)解決。

四、工作(zuo)要求(qiu)

調整企(qi)業(ye)和機關(guan)(guan)事業(ye)單(dan)位(wei)退休(xiu)人(ren)(ren)員基(ji)金(jin)養老金(jin)水(shui)平(ping)，體(ti)現了黨中(zhong)央、國務院(yuan)和省委、省政(zheng)(zheng)府(fu)對(dui)廣大退休(xiu)人(ren)(ren)員的(de)親(qin)切(qie)關(guan)(guan)懷，關(guan)(guan)系退休(xiu)人(ren)(ren)員的(de)切(qie)身利益，涉(she)及面(mian)廣，敏感度高。各市要(yao)(yao)高度重視，切(qie)實(shi)加(jia)強領導，精心組織(zhi)實(shi)施，加(jia)強宣傳解讀，正確引(yin)導輿論，認真抓好落實(shi)。要(yao)(yao)切(qie)實(shi)采取措施加(jia)強基(ji)本養老保險基(ji)金(jin)收支管理，提前做好資金(jin)安(an)排，在7月底前將(jiang)增加(jia)的(de)基(ji)本養老金(jin)按(an)時足額(e)發(fa)放到(dao)退休(xiu)人(ren)(ren)員手中(zhong)，不得發(fa)生拖欠。執行(xing)中(zhong)出(chu)現的(de)情(qing)況(kuang)和問題，請及時報告省人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)廳、財(cai)政(zheng)(zheng)廳。

山西(xi)(xi)省人力資源(yuan)和社會保障廳 山西(xi)(xi)省財政廳

2020年7月10日