根據(ju)《人力資源(yuan)(yuan)社會保(bao)障(zhang)部(bu)財政(zheng)部(bu)關于2020年調(diao)整退休人員(yuan)基本養老金的通(tong)知(zhi)》（人社部(bu)發(fa)〔2020〕22號）精神，結合我省(sheng)實際，經省(sheng)政(zheng)府同意，并報人力資源(yuan)(yuan)社會保(bao)障(zhang)部(bu)、財政(zheng)部(bu)批準，從2020年1月1日(ri)起，調(diao)整企業和機關事業單位(wei)退休人員(yuan)基本養老金。現(xian)就有關事項通(tong)知(zhi)如下：

一(yi)、調整范(fan)圍

2019年12月31日(ri)前已按(an)規定辦(ban)理(li)退休(xiu)、退職(zhi)手續并按(an)月領取基(ji)本養(yang)老金的退休(xiu)、退職(zhi)人員(yuan)（以下簡稱退休(xiu)人員(yuan)）。

二、調整(zheng)辦法和標(biao)準

這次調(diao)(diao)整(zheng)退休(xiu)人(ren)員基本(ben)養老金(jin)，采取定額(e)調(diao)(diao)整(zheng)、掛鉤調(diao)(diao)整(zheng)和適當傾斜相(xiang)結合的辦法。

（一）定額調(diao)整。每人(ren)每月(yue)增加52元養老金。

（二）掛(gua)鉤(gou)調整(zheng)。按(an)以(yi)下兩部(bu)分計算(suan)增(zeng)加養(yang)老金：

1．按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2．企業和機關事(shi)業單位(wei)退(tui)休人員(yuan)分別執行下述(shu)掛(gua)鉤調整辦法：

（1）企業退休(xiu)人(ren)員與本(ben)人(ren)繳費(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)掛鉤調整。將本(ben)人(ren)繳費(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)進行分段，對15年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)（含(han)）以(yi)(yi)(yi)下的(de)(de)部分，每(mei)(mei)滿(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)，月增(zeng)(zeng)加(jia)1.5元(yuan)；16年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上至25年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)部分，每(mei)(mei)滿(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)，月增(zeng)(zeng)加(jia)2元(yuan)；26年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上至35年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)部分，每(mei)(mei)滿(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)，月增(zeng)(zeng)加(jia)2.5元(yuan)；36年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上至45年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)部分，每(mei)(mei)滿(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)，月增(zeng)(zeng)加(jia)3元(yuan)；46年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上的(de)(de)部分，每(mei)(mei)滿(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)，月增(zeng)(zeng)加(jia)3.5元(yuan)。其中，繳費(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)含(han)視(shi)同繳費(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)，不含(han)特殊工種(zhong)等折算(suan)增(zeng)(zeng)加(jia)的(de)(de)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)；繳費(fei)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)不足(zu)1年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)，按1年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)計算(suan)。

（2）機關事業單(dan)位退休人員與本(ben)人職(zhi)(zhi)務(wu)（崗位、技術等級，下同）掛鉤調(diao)整。根(gen)據職(zhi)(zhi)務(wu)層(ceng)級不(bu)同劃分(fen)若干檔(dang)次(ci)，每(mei)個(ge)檔(dang)次(ci)以32元為基數乘以不(bu)同的調(diao)整系數確定月增加(jia)額。各職(zhi)(zhi)務(wu)層(ceng)級的具體(ti)調(diao)整系數，遵循銜(xian)接平衡原則，另行確定。

（三）適當(dang)傾(qing)斜。2019年(nian)(nian)12月(yue)(yue)(yue)(yue)31日(ri)(ri)前，年(nian)(nian)滿70周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)不(bu)滿75周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)（以辦理退(tui)(tui)休(xiu)手續時按規定(ding)確認的(de)出生年(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)(yue)計算，下同）、年(nian)(nian)滿75周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)不(bu)滿80周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)和(he)(he)年(nian)(nian)滿80周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)以上的(de)退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)(yue)分(fen)(fen)別(bie)增加20元(yuan)、40元(yuan)和(he)(he)60元(yuan)養老金(jin)。同時，綜合考慮不(bu)同年(nian)(nian)齡(ling)、不(bu)同情況人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)以往年(nian)(nian)度傾(qing)斜標準等因素，對(dui)達(da)(da)到(dao)(dao)相應(ying)年(nian)(nian)齡(ling)的(de)有關人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，再適當(dang)增加一(yi)定(ding)數(shu)額的(de)養老金(jin)。其中，2019年(nian)(nian)1月(yue)(yue)(yue)(yue)1日(ri)(ri)至12月(yue)(yue)(yue)(yue)31日(ri)(ri)期間達(da)(da)到(dao)(dao)70周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)、75周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)和(he)(he)80周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)的(de)企業(ye)退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)（不(bu)含企業(ye)一(yi)次(ci)性(xing)補繳(jiao)參保人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)）每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)(yue)分(fen)(fen)別(bie)增加290元(yuan)、190元(yuan)和(he)(he)360元(yuan)，企業(ye)一(yi)次(ci)性(xing)補繳(jiao)參保人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)(yue)分(fen)(fen)別(bie)增加70元(yuan)、60元(yuan)和(he)(he)120元(yuan)，機關事業(ye)單位退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)(yue)分(fen)(fen)別(bie)增加20元(yuan)、80元(yuan)和(he)(he)80元(yuan)。

三、資金列支渠道(dao)

調整基(ji)(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)所需資金(jin)(jin)，參(can)(can)加企業(ye)職工(gong)基(ji)(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)的，從(cong)企業(ye)基(ji)(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)中列支(zhi)；參(can)(can)加機關事(shi)業(ye)單位工(gong)作人(ren)員基(ji)(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)的，從(cong)機關事(shi)業(ye)單位基(ji)(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)中列支(zhi)；未參(can)(can)加城鎮(zhen)職工(gong)基(ji)(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)的，由原(yuan)渠道解決。其中，所需資金(jin)(jin)從(cong)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)列支(zhi)時，要按照參(can)(can)保(bao)(bao)(bao)人(ren)員退休時的個人(ren)賬戶養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)占基(ji)(ji)(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)的比例，從(cong)個人(ren)賬戶余額(e)中列支(zhi)一(yi)部(bu)分，剩余部(bu)分從(cong)統籌基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)中列支(zhi)，當(dang)個人(ren)賬戶余額(e)為零時，全(quan)部(bu)從(cong)統籌基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)中列支(zhi)。

四、相關問題處理(li)

（一）按相(xiang)關(guan)規定辦理退休手續的建國(guo)前老工人，基(ji)本養老金(jin)調整(zheng)辦法另行制(zhi)定。

（二(er)）按(an)(an)本通(tong)知調(diao)整(zheng)基本養(yang)老金的(de)退(tui)職(zhi)人員(yuan)，系指按(an)(an)《勞動保(bao)險條例》第13條丙款、國發(fa)〔1978〕104號(hao)、魯革(ge)發(fa)〔1972〕143號(hao)文(wen)件規定辦(ban)理退(tui)職(zhi)手續并按(an)(an)月領取退(tui)職(zhi)生活費的(de)人員(yuan)。 

（三(san)）本(ben)通知(zhi)所稱企(qi)業一(yi)次(ci)性補繳參(can)保(bao)人員(yuan)，系(xi)指按(an)魯(lu)政辦發〔2011〕64號等文件(jian)規定(ding)辦理一(yi)次(ci)性補繳參(can)保(bao)手續的人員(yuan)，以(yi)及(ji)按(an)魯(lu)人社發〔2015〕29號等文件(jian)規定(ding)以(yi)個(ge)人身份補繳、補繳前未參(can)加基本(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)、沒有(you)可(ke)以(yi)認(ren)定(ding)的視同繳費年限、補繳時已超過法定(ding)退休(xiu)年齡、一(yi)次(ci)性補繳養老(lao)保(bao)險(xian)費后領取基本(ben)養老(lao)金(jin)的人員(yuan)。

（四）確(que)定(ding)本人月基本養(yang)老(lao)金基數時，企業(ye)退(tui)休人員(yuan)按魯勞社發(fa)〔1999〕82號(hao)文(wen)件及有(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行；機關(guan)事(shi)業(ye)單位退(tui)休人員(yuan)按魯人社辦發(fa)〔2015〕78號(hao)文(wen)件及有(you)關(guan)規定(ding)應當納入基本養(yang)老(lao)保險(xian)統籌的待遇(yu)項目(mu)確(que)定(ding)。

（五）企業一至四級工傷退(tui)休人員如繳費年(nian)(nian)限不滿35年(nian)(nian)，在(zai)與本(ben)人繳費年(nian)(nian)限掛鉤調整基本(ben)養老(lao)金時，按35年(nian)(nian)調整增加。

（六）本(ben)次調整(zheng)基本(ben)養老金，一律(lv)計算到元(yuan)，總額不足1元(yuan)的按(an)1元(yuan)增加。

五、組織實施

本次調整(zheng)(zheng)退休人(ren)員基本養老(lao)金，是保(bao)(bao)(bao)障(zhang)和(he)改善(shan)民生(sheng)水(shui)平的(de)(de)重(zhong)要(yao)舉措，充分體現了(le)黨中(zhong)央(yang)、國(guo)務院(yuan)和(he)省委、省政(zheng)府(fu)對廣(guang)大退休人(ren)員的(de)(de)親(qin)切(qie)關懷，直(zhi)接關系到退休人(ren)員的(de)(de)切(qie)身利益(yi)，涉及(ji)面廣(guang)，政(zheng)策性強(qiang)(qiang)。各(ge)(ge)市(shi)(shi)、各(ge)(ge)部(bu)(bu)門（單位(wei)）要(yao)高度重(zhong)視，切(qie)實(shi)加強(qiang)(qiang)領(ling)導(dao)，精心(xin)組織(zhi)實(shi)施，加強(qiang)(qiang)宣傳解讀，正確(que)(que)引導(dao)輿論，確(que)(que)保(bao)(bao)(bao)各(ge)(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)平穩(wen)有序進行(xing)。養老(lao)保(bao)(bao)(bao)險管理工(gong)(gong)作(zuo)規范、基礎信息齊全準確(que)(que)的(de)(de)，經統(tong)籌地(di)人(ren)力資(zi)源社會保(bao)(bao)(bao)障(zhang)行(xing)政(zheng)部(bu)(bu)門核準后，由負責統(tong)籌的(de)(de)社會保(bao)(bao)(bao)險經辦機構(gou)直(zhi)接辦理。尚(shang)不具備(bei)條(tiao)件(jian)的(de)(de)，可由單位(wei)或單位(wei)主管部(bu)(bu)門協助辦理。各(ge)(ge)市(shi)(shi)要(yao)按照省統(tong)一部(bu)(bu)署，制定工(gong)(gong)作(zuo)實(shi)施方(fang)案，對調整(zheng)(zheng)養老(lao)金工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)組織(zhi)領(ling)導(dao)、工(gong)(gong)作(zuo)進度、資(zi)金保(bao)(bao)(bao)障(zhang)等作(zuo)出周密(mi)安排，確(que)(que)保(bao)(bao)(bao)退休人(ren)員按時足額(e)領(ling)取養老(lao)金。

（此件主動公開）

（聯(lian)系(xi)單位：省(sheng)人(ren)力(li)資源社會保(bao)障廳(ting)養老(lao)保(bao)險處(chu)）