近日，日照(zhao)市人(ren)力資源(yuan)和(he)社會(hui)保(bao)障局公示(shi)了2022年山(shan)東省(sheng)博士后(hou)創新實踐基(ji)地擬(ni)備案單(dan)位的(de)名單(dan)，創澤(ze)集(ji)團憑借(jie)優秀的(de)自主研(yan)發和(he)創新能力，經有關部門(men)考察調研(yan)和(he)專(zhuan)家(jia)評(ping)審，成功獲批(pi)山(shan)東省(sheng)博士后(hou)創新實踐基(ji)地備案單(dan)位 。

博士后創(chuang)新(xin)(xin)實踐基(ji)地是(shi)匯聚高(gao)端人才(cai)的(de)重(zhong)要(yao)平臺(tai)，旨在發(fa)揮博士后科(ke)研(yan)流動(dong)站(zhan)的(de)人才(cai)技術(shu)優(you)勢，加(jia)速科(ke)技成(cheng)果(guo)轉化。此次通過(guo)山東省(sheng)博士后創(chuang)新(xin)(xin)實踐基(ji)地備(bei)案(an)，有(you)利于加(jia)強公司與博士后科(ke)研(yan)流動(dong)站(zhan)的(de)合(he)作，聯(lian)合(he)培養博士后人才(cai)，對公司深(shen)入拓(tuo)寬高(gao)層次人才(cai)培養途(tu)徑、深(shen)化產學研(yan)合(he)作、推動(dong)技術(shu)創(chuang)新(xin)(xin)具有(you)重(zhong)要(yao)意義。

近年來，創澤集團大力實施人才強企戰略，深入推進人才體制改革，做到抓好高層次人才引進、實用人才培養，同時和多所高校進行產學研合作，加快推進專業技術人才、技能人才隊伍建設，充分發揮人才在產業轉型、創新推動等方面的引領作用，為促進公司高質量發展提供了堅實的人才支撐。下一步，創澤集團將依托省博士后創新實踐基地工作平臺，不斷集聚和培養高層次人才，加強科研創新實踐，持續提升創新能力和核心競爭力，為經濟社會發展做出積極貢獻。