為(wei)規(gui)范職業技能提升行(xing)動(dong)專賬資金管理(li)，提高資金使用效益，近日，省(sheng)人力資源和社(she)會保障(zhang)廳、省(sheng)財政廳印發(fa)《山東省(sheng)職業技能提升行(xing)動(dong)專賬資金管理(li)辦法(fa)》。

障廳、省(sheng)財(cai)政廳印(yin)發(fa)《山東省(sheng)職業技能提升行動專(zhuan)賬資金(jin)管(guan)理(li)辦法》。

明確資金使用范圍(wei)擴大受益群(qun)體(ti)

◎明確專賬資金可用于(yu)職業培訓(xun)補貼、以(yi)工(gong)代訓(xun)補貼、職業技(ji)能鑒定補貼以(yi)及國家和省規定的其他(ta)支出。

◎全面打(da)開企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)的(de)通道，將企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)補貼范圍擴(kuo)大到(dao)所有企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，包含在(zai)企業(ye)(ye)工(gong)(gong)作的(de)勞務派遣人員；培(pei)訓(xun)形(xing)(xing)式從崗(gang)前培(pei)訓(xun)等特定形(xing)(xing)式擴(kuo)大到(dao)各種形(xing)(xing)式各種等級的(de)培(pei)訓(xun)。

◎對重點就業群(qun)體(ti)的培訓政(zheng)策更加優惠，對建檔立卡貧困(kun)勞動力、城鄉(xiang)未繼續升學初高(gao)中畢業生、農(nong)村轉移就業勞動者、退役軍人、殘疾人等(deng)開(kai)展免(mian)費職(zhi)(zhi)業技能培訓；將畢業離(li)校2年內(nei)未就業的高(gao)等(deng)學校、職(zhi)(zhi)業院校畢業生，有就業能力和培訓需求、未按月領取(qu)城鎮職(zhi)(zhi)工基(ji)本(ben)養老(lao)金的人員(yuan)（年齡(ling)不設上限），新型職(zhi)(zhi)業農(nong)民、農(nong)村實用人才等(deng)納入職(zhi)(zhi)業培訓補貼范圍。

◎擴大了項目(mu)制培(pei)訓的(de)范圍，對圍繞(rao)我省“八(ba)大發展戰略”“十強產業”等(deng)開展的(de)急需緊缺高(gao)技能人才境內外培(pei)訓，針對應急突發公(gong)(gong)共事(shi)件開展的(de)公(gong)(gong)共安(an)全(quan)、衛生防疫(yi)培(pei)訓，以及對黃河灘區遷建居民等(deng)開展的(de)培(pei)訓等(deng)，均可實行項目(mu)制培(pei)訓管理。

◎加大了職(zhi)(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)鑒(jian)定(ding)補貼(tie)力度，對經培訓后通過職(zhi)(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)鑒(jian)定(ding)、專項(xiang)職(zhi)(zhi)業能(neng)(neng)力考核、職(zhi)(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)等(deng)級認定(ding)獲得職(zhi)(zhi)業資格證(zheng)(zheng)書、專項(xiang)職(zhi)(zhi)業能(neng)(neng)力證(zheng)(zheng)書、職(zhi)(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)等(deng)級證(zheng)(zheng)書的，按相(xiang)應標準給予全額鑒(jian)定(ding)補貼(tie)。

◎鼓勵支持“互聯網+職業培(pei)訓(xun)”新(xin)模式(shi)，加快線(xian)上培(pei)訓(xun)與線(xian)下培(pei)訓(xun)融合發展，提高培(pei)訓(xun)便利(li)性(xing)和可(ke)及性(xing)，線(xian)上培(pei)訓(xun)與線(xian)下培(pei)訓(xun)可(ke)采取“分段(duan)(duan)培(pei)訓(xun)、分段(duan)(duan)考(kao)核(he)、分段(duan)(duan)補貼(tie)”的辦法進行(xing)。

細化補貼(tie)申領細則提升(sheng)服務質量

◎明確補貼申領渠道(dao)，可采取個(ge)人申領、機(ji)構代領、企業申請的方式，通(tong)過山東省公(gong)共就(jiu)業人才服(fu)(fu)務網上服(fu)(fu)務大廳填報(bao)或上傳有關信(xin)息，實(shi)現(xian)職業培訓(xun)補貼申領全(quan)過程實(shi)名制信(xin)息化(hua)管(guan)理。

◎明確(que)補貼申領的次數，勞動者在(zai)戶籍(ji)地(di)、常住地(di)、培訓地(di)、就業(ye)(ye)地(di)參加培訓取得證書的，可以每(mei)人每(mei)年申領不超過3次的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓補貼；全日制高等學(xue)(xue)校、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)院校在(zai)校學(xue)(xue)生（含(han)技(ji)師學(xue)(xue)院高級工班(ban)、預備技(ji)師班(ban)和特殊教(jiao)育院校職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育類在(zai)校學(xue)(xue)生）在(zai)校期間(jian)每(mei)人不超過3次。

◎明確資金(jin)撥付(fu)流(liu)程，專(zhuan)賬資金(jin)的撥付(fu)要(yao)按程序進行信息公(gong)開，各級人社(she)、財(cai)政部門按照(zhao)職責分工(gong)及(ji)時(shi)拔付(fu)到(dao)位。

明確分級(ji)管理責任強化資金(jin)監管

◎明確職業培訓補貼具體標準由設(she)區的市(shi)確定，實行(xing)同(tong)類職業（工種）同(tong)一等級統一補貼標準。

◎明確了省級專賬資金(jin)的使用(yong)用(yong)途，省級專賬資金(jin)按(an)照各市(shi)基礎因(yin)素(su)、投入因(yin)素(su)、績效因(yin)素(su)，以及(ji)承(cheng)擔中央屬、省屬企業職工培訓(xun)任(ren)務(wu)情況等統籌(chou)進(jin)行分配。

◎各級人(ren)社部門對專賬資(zi)金單(dan)獨(du)建賬核算，并與(yu)同級財(cai)政部門定(ding)期對賬，確(que)保賬賬、賬實一致。

◎各級人(ren)社建(jian)立健(jian)全財(cai)務管理規章制度(du)，強(qiang)化內部財(cai)務管理，加(jia)強(qiang)內部風險防(fang)控，建(jian)立“誰使用、誰負責(ze)”的責(ze)任追究機制和(he)績效(xiao)評價(jia)指標體系，積極推行“雙隨(sui)機、一公開(kai)”監管，切(qie)實提高監管效(xiao)率。 

全文：山東省職業技能提升行動（2019-2021年）專賬資金管理辦法